佳荣网配这家券商，公开招聘总经理

（原标题：这家券商佳荣网配，公开招聘总经理）

近日，财达证券发布了《市场化选聘职业经理人公告》，公开选拔包括总经理在内的众多职位。具体而言，财达证券将招聘总经理1名；分管证券投资业务的副总经理1名；财达研究院（研究所）总经理（公司总经理助理级）1名。

“为不断提高经营管理水平，增强市场竞争活力，以高素质、专业化的经营管理团队推进公司持续健康快速发展，实现‘做一流券商、建金融高地、铸百年财达’的发展愿景。”财达证券表示。

公开招聘总经理等职位

对于此次招聘的原因，财达证券称，根据国企改革重大决策部署，公司结合“十五五”规划要求，立足用更超前理念追赶先进，实现资产规模和盈利能力同步突破，把企业发展推向新高度，积极打造具有战略眼光和国际视野、市场开拓精神和管理创新能力的职业经理人队伍。

对于公司总经理，公司明确了招聘条件。年龄不超过50周岁，硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计、投资等相关专业。具有证券行业10年以上工作经历，且担任与财达证券相当及以上规模证券公司副总经理及以上管理职务满3年。具备良好的战略思维和全局观念，对证券行业现状及发展趋势有深入见解，在行业内具有较强的影响力。

对于分管证券投资业务的副总经理佳荣网配，公司要求，年龄不超过45周岁，硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计、投资等相关专业。具有证券行业8年以上工作经历，且担任大中型证券公司总部证券投资一级部门负责人（中层正职或相当职务）及以上管理职务满5年等。

对于财达研究院（研究所）总经理职位，要求是年龄不超过45周岁，具有证券行业8年以上工作经历，同时具有证券分析师资格，且担任证券公司分管研究业务的经营层总经理助理及以上管理职务满2年，或担任大中型证券公司总部研究一级部门负责人（中层正职或相当职务）及以上管理职务满3年等。

据悉，职业经理人每届聘期一般为3年，原则上与董事会任期或公司负责人经营业绩考核任期相一致。薪酬待遇参照证券行业同类可比及现有职业经理人薪酬水平统筹确定，实行契约化管理，市场化薪酬机制。

财达证券是河钢集团旗下核心金融行业子公司。2021年5月7日在上交所首发上市。截至2025年8月末，公司注册资本32.45亿元，职工人数2500余人，下设3家境内子公司，1家境内二级子公司，23家分公司及95家证券营业部，服务的全国客户200余万人。经过20多年的发展，已成为立足区域，面向全国的功能完善、业务齐全、产品丰富、服务全面的现代金融企业。

目前董事长总经理为同一人

财达证券目前的总经理与董事长为同一人。公开履历显示，张明为财达证券“元老级”人物，自1996年入职后从营业部员工逐步晋升，2016年起担任公司总经理，2024年4月接棒翟建强出任董事长，随后继续兼任总经理职务。2024年7月起正式任职党委书记、董事长、董事、总经理等职务。

据悉，这是财达证券2018年以来第四次公开海选高管以及业务负责人。2018年11月，财达证券曾招聘两位副总经理；2021年11月时招聘过三位副总，2024年8月时公开选聘三家子公司总经理。

就在前几天，财达证券有一位副总经理刚刚离职。这位副总经理即将前往国盛证券担任总经理一职。

近几年来，券业屡屡公开招聘高管职位。2025年9月22日，红塔证券面向公司内外部开展公开选聘，针对副总裁、首席信息官及董事会秘书等3大岗位进行公开选聘，并选取4名高管。

9月，华鑫证券官网显示，公司正在公开招聘财富管理总部联席总经理/副总经理，岗位职责与任职要求均紧密围绕财富管理业务升级展开。

排版：王璐璐

校对：廖胜超佳荣网配

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